杏鑫代理_淺談團隊互助型安全文化

  什麼是團隊互助型安全文化?

  團隊互助型安全文化着重培育個人和群體的安全價值觀、態度、能力和行為方式,以每個人的安全狀態促成整個系統的最終安全。它將員工置身於相互負責、有效溝通、互幫互助、共同提高的團隊中,讓所有員工掌握過硬的操作技術和準確的判斷能力,做到人與人之間、崗位與崗位之間、上下工序之間相協調、聯動,營造“認真負責、執行到位”的氛圍。

  團隊互助型安全文化強調員工之間互幫互助,加強情感交流,及時消除心理隔閡;互相傳遞安全知識,提高生產技能,形成安全行為的監督與保護;關心其他員工異常的情緒變化,提醒安全操作。它將安全融入情感因素,能夠真正打動員工心靈,引起共鳴,營造良好的安全文化氛圍。

  團隊互助型安全文化提倡安全業績與工作業績同等重要,強調個人與團隊榮譽的相關性,明晰安全管理中“為人”與“為己”的辯證關係,將個人的安全意識上升為團隊的安全責任意識,讓不講安全和安全不作為,成為大家共同抵制的行為。(安全管理交流-www.riskmw.com)

  團隊互助型安全文化立足於現場、立足於班組、立足於作業人員,強調過程控制中的養成教育。它強調團隊擁有共同的安全願景,在理念共鳴的基礎上,鼓勵團隊自己發現問題,並對實際問題展開討論,相互交流、相互學習,達成共識。

  簡而言之,團隊互助型安全文化就是讓團隊形成正確的安全價值觀和意識流,繼而形成一種全員安全文化。它是安全管理的最高階段,對促進企業安全生產具有良好作用。

責任編輯:chenli


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