杏鑫招商_要學會看懂安全文化的精彩

  講安全必然會想到事故,任何一種類型的事故都是可怕的。再聯想到生硬机械的安全規程,好像把人關在一個鐵房子里,看上去不是很美。

  在“安全”二字上加上“文化”兩字,味道絕對不一樣。因為“文化”二字是很有品味的東西,容易使人想到那些有名的“文化人”,想到流芳百世的文化名著,想到李白醉酒之後尚能寫出精美的唐詩的激情。所以“文化”絕對是個好東西。

  “安全文化”簡單的說是在安全工作中融入“以人為本”文化的要素,形成與社會文明相稱的和諧氣氛。而不是讓人說安全就會聯想到事故,就會有談虎色變的情緒。這樣一來就形成了一道安全與文化相結合的風景,賦有詩情畫意的境界。

  在安全和文化之間要找到一個結合點,這個結合點就是,讓人自覺執行安全規範,把安全生產當做一種神聖的職責,把執行安全規程當作一種享受,而不是例行公事。在工作中體現一種有品味的素質,體現出一種新時代新職工的優秀形象,其本質就是“以人為本”。

  “人管人,累死人;制度管人,管死人;文化管人,管靈魂”。

  安全文化要倡導一種關愛,也就是“愛心”,是一種科學的安全理念,假如人人有愛心,事事講平安,人人講安全,那所有的安全事故都可以避免。安全文化不是某一個行業和某一個企業的事,是社會各行各業的事,我們常常看到社會上諸多不文明,不講安全的事情發生,這些不好的因素無形中也影響到職工隊伍中的某些人,而事故往往正是在這種人身上發生,這說明我們RHI的安全文化要能夠築成一道“防洪網”,使職工能夠明辨是非。安全文化還要培養團隊精神,使職工把企業當成平安和諧之家,常思考我為企業安全做出什麼貢獻?我將用何種方式做到“關愛自己,關愛他人”?

  安全文化透射出一種“主人公”精神,包容着文化的精髓,世上最寶貴的東西是什麼?是生命!所以,一旦生命失去了,再談幸福是沒有意義的,談價值也是沒有意義的。

  安全文化像一道精美的大餐,看上去很美卻不能吃,只能想辦法給予關注,給予關愛,傷害了安全文化等於傷害了自己。(風險世界網-RiskMW.com 專業研究安全風險管理,安全員的門戶網站!)

  它又像一道難做的數學題,讓你思考如何解開。一旦解開了,心靈上的某個結也解開了,內強素質,外塑形象不再是一件難事。

  和諧需要安全文化,在和諧的主題下我們更應該搞好安全生產,為安全生產創建更好的氛圍,多一份關愛,多一種責任,多一份義務。要打造全新的安全文化新理念,使安全文明之樹長青長綠。

責任編輯:chenli


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