杏鑫代理_了解安全文化常識

  安全文化與企業安全管理的關係是怎樣的呢?

  安全文化與企業安全管理有其內在的聯繫,但安全文化不是純粹的安全管理,企業安全文化也不是企業安全管理。企業管理是有投入、有產出、有目標、有實踐的生產經營活動全過程。企業安全管理是企業安全文化的一種表現形式,也是一種特殊的文化管理,是企業安全文化在企業安全管理中的某些經驗和實用辦法的理性化,優化與不斷髮展的體現,科學的企業安全管理也屬於企業安全文化建設的範疇。企業安全文化是企業安全管理的基礎,企業安全文化的氛圍和安全生產經營活動的現實背景或特定的安全人文環境,也會形成或造就企業特殊的安全管理模式。企業安全文化與企業安全管理是互相不可取代的,那種誤認為提倡安全文化,企業安全管理就可以不要,或企業安全管理已經落後了、過時了的觀點是十分錯誤的。

  為什麼說安全文化是先進文化?

  安全文化是保護人民活動的安全與健康的大眾文化。只要有人存在,人就要從事生產、生存活動,自然就有保護人在活動中的身心安全與健康問題,這屬於人類可持續發展和人類文明的問題,也必然會成為當代先進安全文化的泉源和動力。任何時代,任何地域的安全文化,都是經過傳承、優化、融合、發展而成的,是既有時代特徵,又反映人民最新安全需求的新文化。安全文化優化、發展、繁榮的科學機制伴隨着社會文明、科技進步和安全科技文化事業的發展而永盛不衰,安全文化是與時俱進的先進文化。

  怎樣理解安全理念?

  安全理念是一種精神理念,主要是指積澱於企業及職工心靈中的安全意識形態,包括企業在長期安全生產中逐步形成的、為全體職工所接受遵循的、具有自身特色的安全思想意識、安全思維方式、安全道德觀、安全價值觀等。

  安全視覺識別系統的含義?

  安全視覺識別系統是根據企業所處的行業特點及行業安全標準,結合企業的,形成企業安全方面的視覺識別系統。它指導企業“安全視覺標識”(安全標識、安全色、安全宣傳教育設施、安全形象標識等)的設計和實施,提高“安全視覺標識”的統一性、標準性、系統性和藝術性。它能使人感悟到企業安全文化的個性和內涵,形象地傳達企業安全管理理念,具有良好的宣傳效應。

  企業安全文化的對象體系是怎樣組成的?

  安全文化的對象一般說來有五種:法人代表或企業決策者,企業生產的各級領導(職能處室領導、車間主任、班組長等),企業安全專職人員,企業職工,職工家屬。

  對於不同的對象,所要求的安全文化內涵、層次、水平是不同的。例如,企業法人的安全文化素質強調的是安全觀念、態度、安全法規與管理知識,不強調安全的技能和安全的操作知識,例如一個企業決策者應該建立的安全觀念文化有:安全第一的哲學觀、尊重人的生命與健康的情感觀、安全就是效益的經濟觀、預防為主的科學觀等。(風險管理世界網-安全員之家)

責任編輯:chenli


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