杏鑫招商_企業安全文化建設刻不容緩

  近幾年來,隨着開發建設的深入和經濟的迅猛發展,安全生產問題更加引起中央的高度重視。為了提高全民的安全素質,規定了每年的六月份為“全國安全生產月”,其中尤為值得注意的是隨着安全思想和安全理念的不斷強調和更新,企業安全文化作為一種價值觀得到了進一步的樹立和強化,並己成為安全生產中值得弘揚和倡導的主流,越來越多的企業注重在安全生產中建立、健全企業內在的安全文化.在安全生產這一概念的諸多要素中,安全文化則是處於核心地位,主導了安全制度、安全教育、安全措施等其他安全要素,決定了安全生產能否真正抓好。

  企業安全文化是指企業為了安全生產所創造的文化,是安全價值觀和安全行為準則的總和,是人們對安全所持的態度及對安全認識方法的總和。具體體現為每一個人、每一個單位、每一個群體對安全的態度、思維及採取的行為方式。表現形式包括安全文明、生產環境與秩序、健全的安全管理體制及安全生產規章與制度的建設等,它沉澱於企業員工的安全意識、安全知識、安全技能、安全應急的適應能力、對安全制度的理解、對安全法規的執行、安全思維方式、安全行為準則、安全道德觀、安全價值觀及安全的群體效應等。

  如果說制度的約束對安全工作的影響是外在的、冰冷的、立竿見影的、被動意義上的,那麼文化的作用則是內在的、溫和的、潛移默化的、主動意義上,具有其他約束無法比擬的優越性,企業安全文化所具有的凝聚、規範、輻射等功能對整個企業會直接產生巨大的推動作用。

  在構築企業安全文化過程中,文化的滲透性會以不同方式表現出來,成為凝聚員工的中間要素,直接或間接地引導員工把企業的安全形象、安全目標、安全效益同員工的個人前途、家庭利益緊密地結合起來,使之對安全的理解、追求和把握上同企業要達到的最終目標盡可能地趨向一致。企業安全文化通過點滴小事的積累和文化要素的滲透,使員工在不知不覺中產生了一種自主約束傾向和潛在準則,當這種約束和準則普遍被大多數人所認同的時候,就標志著企業員工“安全第一”的安全生產意識已根深蒂固。良好的企業安全文化不僅會使企業的安全環境長期處於相對穩定狀態,將造成安全事故、傷害事件的可能性降低到最低限度,更重要的是經過企業安全文化的建立,能使員工的思想素質、敬業精神、專業技能等方面得到不同程度地提高,同時也會帶動與安全管理相適應的經營管理、科技創新、結構調整等中心工作的平衡發展,這對樹立企業的品牌形象和增強企業的綜合實力等都將大有裨益。(風險管理世界網-安全員之家)

  馬克思主義哲學明確指出,先進的文化能有力促進生產力的發展,而落後的文化則會制約生產力的發展,在經濟基礎決定上層建築的同時,上層建築也將反作用於經濟基礎。因此,在企業生產中,發展企業經濟固然重要,但是抓好企業安全文化則更為關鍵,企業安全文化是企業管理的靈魂,只有抓好安全文化這個“本”,才能搞好安全工作。企業應將安全文化作為企業建設的重要組成部分,納入工作日程,盡可能給予物資、經費、政策等方面的支持,克服那種“講起來重要、做起來次要、忙起來不要”的假重視現象,進行企業安全文化的本質建設.

責任編輯:chenli


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